皇冠正网平台出租(www.hg108.vip)_疫后景区员工荒,国外景点招工忙

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根据国际调查,疫情之后开放的景区面临招人难的困境,蓝裕文化主题开发设计院相信这对国内企业具有重要借鉴意义,我们希望通过这些调查情况,让旅游从业人员了解复游之后可能面临的问题,以便未雨绸缪,早做预案。

国际调查机构LDP跟全球主题娱乐运营商的沟通调查表明,各类娱乐运营商都面临员工能力不足或员工短缺等问题,“正在招聘”成为众多景区的最新动态。实际上,此时火热的招聘并没有什么特殊之处,往年这个时候运营商都在招聘季节性员工,为夏季运营做准备。然而,因为主题娱乐行业需要继续应对与新冠疫情相关的挑战,人员配备问题变得更加重要。

在参观佛罗里达州的一家大型主题公园时,调查人员看到许多次要过山车游乐设施都处于关闭状态。这让许多带着小孩一同出游的家庭倍感失望,因为身高限制,许多孩子无法乘坐过山车。虽然冬季或早春景区通常出于维护原因会关闭骑乘设备,但在四月的周末假期关闭过骑乘设备却不太正常,而且旁边也没有立“维护中,暂时关闭”的牌子。

人们不得不认为这是因为员工不足,导致游乐设施无法正常运营。此外,许多餐饮店也未营业,较大的限制了游客的选择。加州的一个火爆的主题公园也大致如此。似乎都是缺少游乐设施运营人员和餐饮摊位负责人员。

一、员工都去哪儿了?

2020年新冠蔓延全球,导致世界各地景点纷纷闭门谢客,旅游从业人员发现清洁服务和实业公司、快递服务甚至酒店等其它行业能提供更稳定的工作。另外一些人发现即使收入减少、失业、休假工资减少或新冠相关的收入削减,他们依然可以也维持生计,于是上班意愿减弱从业人员减少。

员工荒不仅止于美国。对于拥有成熟旅游市场的西欧,客流的竞争日益加剧。由于通胀加剧,人们的可支配收入减少,日益增加的景点数量开始展开人才大战。

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在阿联酋或沙特阿拉伯等新兴市场,情况可能更加悲观。当下,景区的服务人员已经面临短缺困难,而且后续将会有越来越多的新景点准备开放,这一现状将进一步加剧员工荒。

二、影响几何?

如果人员短缺问题无法解决,景点无法为客人提供美好的体验,游客可能会将娱乐时间和花费转而它用。比如去海滩、逛公园或在家娱乐。这将对景点营收带来冲击。

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